So funktioniert Firstbird

Hier erhalten Sie alle wichtigen Informationen auf einen Blick.

Mit diesen Schritten steigern wir Ihre Mitarbeiter-Empfehlungen - garantiert!

1. Wir erarbeiten eine Strategie und ein individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Unsere erfahrenen Experten werden:

+ gemeinsam mit Ihnen das Potential Ihres Unternehmens analysieren, um Empfehlungen zu erhalten.

+ gemeinsam mit Ihnen die passende Empfehlungsstrategie für Sie und Ihr Unternehmen erstellen.

+ die Plattform nach Ihren Wünschen und Vorgaben erstellen.

+ Sie während der Implementierung unterstützen und wir garantieren einen erfolgreichen Start sowie positive Ergebnisse ab dem ersten Tag.

Möchten Sie neue Impulse oder eine neue Strategie zum Erhalt von Mitarbeiter-Empfehlungen für Ihr Unternehmen?

Dann kontaktieren Sie uns! Unsere erfahrenen Experten freuen sich auf das Telefongespräch mit Ihnen!

2. Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Ihren Talent Scouts

Sobald Sie bereit sind, ist es Zeit Ihre Mitarbeiter zu Ihren Talent Scouts zu machen. Denn diese kennen Ihr Unternehmen, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Vision am besten. Außerdem haben sie ein Netzwerk an Personen aus unterschiedlichen Lebensbereichen. Das macht sie zu den perfekten Scouts für neue Talente.

3. Ihre Talent Scouts werden über Jobs informiert

Jobs werden automatisch per Schnittstelle von Ihrem Bewerbermanagementsystem (BMS) importiert oder können von Ihnen individuell in Firstbird erstellt werden.

MATCHING

Firstbird informiert Ihre Talent Scouts abhängig von Standort und Abteilung zielgenau über neue Jobs.

DETAILLIERTE ÜBERSICHT

Zu jedem Job erhalten Sie ausführliche Statistiken zum Stand der Verbreitung und Empfehlungstätigkeit.

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4. Nun kann das Teilen von Jobs und das Empfehlen von Kandidaten beginnen

Ihren Talent Scouts stehen über Firstbird alle gängigen sozialen Netzwerke (wie Facebook, Twitter, LinkedIn und Xing) zur Verfügung, um Jobs zu teilen. Ihre Talent Scouts können den Link auch direkt per E-Mail oder WhatsApp teilen.

TRACKING

Sämtliche Jobs werden mit einem personalisierten Link* verbreitet. So können Sie verfolgen, über welchen Talent Scout und welches Netzwerk eine Bewerbung eingegangen ist.

FEEDBACK LOOP

Ihre Talent Scouts geben Ihnen Feedback zu Bewerbern, die durch sie generiert wurden. So erhalten Sie 100% Transparenz.

 

*Dieser personalisierte Link führt Ihre empfohlenen Kandidaten zu dem von Ihnen mit Ihrem Unternehmensbranding erstellten Job.

how-it-works_direkteEmpfehlungen

5. Ihre Talent Scouts sprechen Empfehlungen direkt aus

Zusätzlich zu der Möglichkeit Jobs mittels personalisiertem Link über soziale Netzwerke zu teilen, können Talent Scouts den Bewerbungsvorgang im Namen des interessierten Kandidaten durchführen.

Dazu lädt der Talent Scout die Informationen des Kandidaten (inkl. Name und E-Mail Adresse) innerhalb der Plattform hoch. Dieser erhält anschließend eine E-Mail mit der Aufforderung, die Bewerbung anzunehmen und zu vervollständigen, bevor sie an die zuständige HR-Abteilung weitergeleitet wird.

6. Einfaches Management von Prämien und Empfehlungen

MANAGEMENT VON EMPFEHLUNGEN

Über Firstbird ist es für Sie einfach nachzuverfolgen, aus welcher Quelle und über welchen Talent Scout die Empfehlungen kamen. Somit wissen Sie auf einen Blick, wem Sie für die Einstellung danken können. Wir unterstützen Sie dabei alle Informationen zu Empfehlungen, Daten zu den Kandidaten sowie dem aktuellen Status an einem Ort zu bearbeiten und bequem zugänglich zu machen.

REWARD MANAGEMENT

Ihre Talent Scouts zu belohnen, soll ein reibungsloses und wertschätzendes Erlebnis sein. Mit Firstbird können Sie für bestimmte Jobs individuelle Prämien vergeben oder eine allgemeine Prämienregelung für Ihr Unternehmen etablieren. Sie können zwischen monetären und nicht-monetären Prämien wählen. Unsere Experten unterstützen Sie bei der Auswahl einer Prämienstrategie, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.

Das macht Firstbird einzigartig

Erfahren Sie hier, warum über tausend Unternehmen Firstbird vertrauen, ihr Recruiting zu verbessern.

7. Statistiken & Leaderboard

STATISTIKEN & INSIGHTS

Firstbird bietet erweiterte Analysen und vertiefende KPIs. Sie erhalten detaillierten Einblick zu der Entwicklung Ihres Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms. Sie sehen, welche sozialen Netzwerke am meisten genützt werden und welcher Ihrer Fachbereiche sowie Standorte die meisten Jobs teilt. Darüber hinaus sehen Sie die Anzahl jener Empfehlungen mit dem Top Rating von 3 Sternen und vieles mehr.

LEADERBOARD

Mit dem Leaderboard erhalten Sie und Ihre Talent Scouts eine Übersicht über die erreichten Level und Anzahl der bereits gesammelten Punkte. Das hält Ihre Talent Scouts dank des Gamification-Faktors in freundschaftlichem Wettbewerb. Nützen Sie dieses Wissen, um neue Prämienoptionen zu ermitteln.

Erhalten auch Sie ab sofort mit Firstbird mehr Mitarbeiter-Empfehlungen!

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